Objectif du poste
 

• L’ONG Living Goods vise à sauver des vies à grande échelle en soutenant des agents de santé communautaires dotés de moyens numériques et qui travaille avec les gouvernements et les partenaires pour tirer parti de la technologie mobile intelligente.
• En 2026, LG ambitionne de mettre en œuvre, un programme d’extension de la santé santé communautaire selon l’approche DESC, à partir de l’expérience acquise et des leçons apprises des sites d’apprentissage, les Learning Sites
• L’objectif du poste est d’assurer le suivi et la mise en œuvre adéquate des interventions communautaires dans les sites de mise en œuvre, les implémentation supports sites. Pour cela, le District Technical Advisor / Community Health Performance management jouera un rôle prépondérant de coordination, de suivi et d’appui technique au niveau des districts sanitaires concernées afin de s’assurer que le programme garanti un impact élevé.
• Les équipes cadres de districts et les superviseurs au niveau des districts représenteront ses collaborateurs principaux pour assurer la mise en œuvre efficiente du programme

Responsabilités clés / Fonctions / Tâches
Collaboration avec le gouvernement (35%)

• Représenter LG au niveau du district
• Collaborer avec l'équipe cadre du district (ECD) et les centres de santé afin de susciter une forte adhésion au programme de santé communautaire.
• Fournir un appui technique aux équipes cadres de district et aux superviseurs pour le renforcement des activités de santé communautaire basé sur l’approche DESC
• Participer à l’animation des cadres de coordination et de concertation au niveau du district
• Coordonner toutes les activités du programme des ASBC avec l'équipe du district.
• Coordonner la réunion d'examen des données avec les superviseurs et l'équipe du district
• Rendre compte au District des niveaux de performance et formuler des recommandations pour l’amélioration de celles-ci

• S'assurer que les piliers clés du programme de santé communautaire (DESC) sont opérationnels ; à cet effet, il s’assure que les ASBC et leurs superviseurs garantissent l’offrent de services selon les directives en conformité selon l’approche DESC
• Fournir un appui technique pour toutes les activités de terrain principalement les formations, les supervisions, le suivi de la fonctionnalité des outils digitaux et l’approvisionnement régulier en médicaments et autres consommables.
• Soutenir les processus d’amélioration de la performance et la supervision des ASBC ainsi que l'utilisation des données pour la prise de décision. 
• Apporter une assistance technique et assurer le renforcement des capacités sur l’offre de services, la gestion de la chaîne d'approvisionnement, la santé numérique
• Partager les apprentissages et obtenir un retour d'information. 
•  Assurer le suivi des activités des superviseurs de façon conjointe avec l’ECD (programmes d’activités, activités de terrain, réunion, rapports, validation des rapports d’activités, …
• Réaliser des visites de terrain régulières et s'assurer que les ASBC et leurs superviseurs offrent les prestations conformément aux directives pour l’atteinte des niveaux de performance requis.
• Assurer un encadrement continu des superviseurs sur la gestion des supervisions, l’analyse des rapports et des tableaux de bord pour l’atteinte des objectifs. 
• Coordonner toutes les activités du programme des superviseurs des ASBC avec les équipes cadres de district
• Assurer le suivi, la coordination et la production des rapports de synthèse des réunions de revue des données et de performances réalisées au niveau des districts
• Organiser des réunions régulières de bilan, de planification, d’animation des superviseurs
• Soutenir la mise en œuvre, au niveau ECD, superviseurs et ASBC la mise ne œuvre des innovations

• Encadrer et former les superviseurs pour garantir l'efficacité du programme sur le terrain.
• Examiner les performances des superviseurs, assurer leur suivi et mettre en place un mécanisme de correction à temps des contre-performances
• Assurer la gestion administrative et logistique du bureau LG dans le district sanitaire dont il a la responsabilité
•  Animer et motiver l’équipe de LG au niveau de la région

• Réaliser l’analyse critique des rapports fournis par les superviseurs, de même que ceux transmis les districts, les cadres de concertations provinciaux 
• Assurer la compilation des rapports périodiques et la formulation de recommandations pertinentes ; soumets pour approbation des décisions basées sur l’analyse des données des rapports

Proposer un plan d'action pour l'amélioration des performances et en assure le suivi de la mise en œuvre

Compétences professionnelles (Connaissances, Expérience et Qualités / Aptitudes).

• Licence en santé publique, sciences Infirmières/ obstétricales, sociales ou et dans tout autre domaine pertinent.
• Au moins 3 ans d'expérience en gestion d'équipes et en stimulation de la performance collective.

• Une bonne compréhension du système de santé du Burkina Faso
• Expérience du travail dans le domaine de la santé communautaire et de la gestion/amélioration des performances.
• Solides compétences interpersonnelles, d’analyse, de communication et de rédaction synthétique
• Capacité à réaliser des missions sur les sites de mise en œuvre, au niveau communautaire dans les aires de santé
• Solides compétences informatiques.
• Capacité de gérer les priorités, à travailler sous pression dans un environnement multiculturel, à prendre des initiatives et de travailler sans supervision constante.
• Sens de l’organisation, de la rigueur, de l’innovation et gestion des défis
• Esprit d'équipe et de collaboration